Lemaribuku.com Ruang Belajar Digital Masakini

1. Jelaskan bagaimana bentuk risiko yang terjadi pada pemegang obligasi, berikan contohnya? Resiko Obligasi: Risiko Likuiditas, Risiko Maturitas, Risiko Default. a. Risiko perusahaan tidak mampu membayar kupon obligasi maupun risiko perusahaan tidak mampu mengembalikan pokok …

Accounting Systems mengacu pada penerapan akuntasi manajemen secara sistematis untuk mencapai tujuan organisasi. Sistem Akuntansi Manajemen (Management Accounting System) yang dirancang dengan baik dan sesuai dapat membantu manajer untuk lebih efektif dalam pengambilan keputusan, sehingga …

1. Apa yang dimaksud dengan manajemen risiko, mengapa di era globalisasi ini keberadaan manajemen risiko merupakan sebuah keharusan? Manajemen risiko adalah segala proses kegiatan yang dilakukan semata untuk meminimalkan bahkan mencegah terjadinya risiko perusahaan, sedangkan …

Download Twibbon HUT DKI Jakarta 2022 – Sebentar lagi DKI Jakarta akan merayakan hari ulang tahunnya yang ke 495 yang bertepatan dengan tanggal 22 Juni 2022 dengan mengusung tema Jakarta Hajatan. Selamat menyambut hari bersejarah …

Dalam meningkatkan good governance peningkatkan kepatuhan tata kelola manajemen risiko lebih tertuju pada 3 aspek, yaitu: Keuangan, Teknologi informasi, Hukum Jelaskan dan uraikan mengapa ke-3 alasan aspek tersebut menjadi perhatian utama? 1. Aspek keuangan penting …

Apa yang dimaksud dengan risiko? Risiko merupakan suatu ketidakpastian tentang peristiwa masa depan atas hasil yang diinginkan atau tidak diinginkan. Bahaya, akibat atau konsekuensi yang dapat terjadi akibat sebuah proses yang sedang berlangsung atau kejadian …

A. Pengertian Corporate Social Responsibility (CSR) CSR (Program Corporate Social Reponsibility) adalah bentuk pertanggungjawaban perusahaan terhadap lingkungan sekitar, sederhananya bahwa setiap bentuk perusahaan mempunyai tanggungjawab untuk mengembangkan lingkungan sekitarnya melalui programprogram sosial, yang ditekankan adalah …

A. Pengertian Lingkungan Pengertian lingkungan organisasi merupakan pelaku dan kekuatan di luar yang memengaruhi kemampuan di dalam agar kegiatan dapat berjalan dengan baik. Gibson dalam Muhyadi (2012:49), organisasi sebagai entitas yang memungkinkan masyarakat mencapai tujuan …

A. Pendahuluan Pemimpin perusahaan mulai merasakan kecemasan yang tinggi atas usaha atau perusahaan yang dipimpinnya. Perubahan perilaku konsumen, market, sampai perubahan perilaku tenaga kerja menjadi alasan kecemasan dari para pemimpin perusahaan. Era VUCA (volatility, uncertainty, …

Manajemen konflik sangat berpengaruh bagi anggota organisasi. Pemimpin organisasi dituntut menguasai manajemen konflik agar konflik yang muncul dapat berdampak positif untuk meningkatkan mutu organisasi. Manajemen konflik merupakan serangkaian aksi dan reaksi antara pelaku maupun pihak …

A. Pengertian Hubungan Industrial Hubungan industrial adalah hubungan semua pihak yang terkait atau berkepentingan atas proses produksi barang atau jasa di suatu perusahaan. Pihak yang berkepentingan dalam setiap perusahaan (Stakeholders): 1. Pengusaha atau pemegang saham …

Analisa jabatan adalah suatu kegiatan untuk mencatat, mempelajari dan menyimpulkan keterangan-keterangan atau fakta-fakta yang berhubungan dengan masing-masing Jabatan secara sistematis dan teratur, yaitu : 1. Apa yang dilakukan pekerja pada jabatan tersebut 2. Apa wewenang …

A. Pengertian Pengembangan SDM Pengembang sumber daya manusia Indonesia adalah bagian dari proses dan tujuan dalam pembangunan nasional Indonesia. Oleh karena itu, pikiran-pikiran pembangunan yang berkembang di Indonesia dewasa ini sangat dipengaruhi oleh kesadaran yang …

Terdapat beberapa syarat untuk membuat sebuah perencanaan SDM yang baik, yakni: 1. Harus mengetahui secara jelas masalah yang direncanakannya. 2. Harus mengumpulkan dan menganalisis informasi tentang SDM dalam organisasi tersebut secara lengkap. 3. Mempunyai pengalaman …

Pengertian pengembangan organisasi Ada beberapa pengertian mengenai Pengambangan Organisasi, yaitu: 1. Pengembangan Organisasi merupakan program yang berusaha meningkatkan efektivitas keorganisasian dengan mengintegrasikan keinginan individu akan pertumbuhan dan perkembangan dengan tujuan keorganisasian. 2. Pengembangan Organisasi merupakan …