Pengertian Budaya Organisasi Budaya perusahaan adalah aturan main yang ada dalam perusahaan yang akan menjadi acuan dan pegangan untuk semua SDM dalam organisasi untuk menjalankan kewajibannya dan nilai-nilai untuk berprilaku di dalam organisasi tersebut. Pada dasarnya setiap perusahaan memiliki budaya organisasinya yang berbeda-beda antara perusahaan yang satu dengan perusahaan yang lain. Bahkan dalam kehidupan masyarakat sehari-hari tidak terlepas dari ikatan …
Read More »Studi Organisasi Pengantar Perilaku Organisasi
Perilaku Organisasi pada hakikatnya mendasarkan pada ilmu perilaku itu sendiri yang dikembangkan dengan pusat perhatiannya pada tingkah laku manusia. Kerangka dasar bidang pengetahuan ini didukung paling sedikit dua komponen, yaitu individu yang berperilaku (secara pribadi atau individu dan atau kelompok) dan organisasi. Ilmu perilaku organisasi ini dikembangkan dengan pusat perhatiannya pada perilaku individu-individu yang bekerja dalam suatu organisasi tertentu. Penempatan …
Read More »Organisasi
Organisasi dapat dibedakan sebagai berikut: Ciri-Ciri Organisasi Secara umum 1. Memiki tujuan dan sasaran 2. Memiliki komponen yaitu atasan dan bawahan 3. Adanya kerja sama yang terstruktur 4. Memiliki pendegelasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas 5. Memiliki keterikatakan format dan tatat tertip yang harus ditaati Ciri-Ciri Organisasi Menurut Para Ahli yaitu Berelson dan Steiner Formalitas, adalah ciri organisasi sosial yang merujuk …
Read More »Pengertian Organisasi
Organisasi dari bahasa Yunani: ὄργανον, organon artinya alat adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama. Dalam ilmu-ilmu sosial, organisasi dipelajari oleh periset dari berbagai bidang ilmu, terutama sosiologi, ekonomi, ilmu politik, psikologi dan manajemen. Kajian mengenai organisasi sering disebut studi organisasi (organizational studies), perilaku organisasi (organizational behaviour), atau analisis organisasi (organization analysis). Terdapat beberapa teori dan perspektif …
Read More »