A. Pengertian Corporate Social Responsibility (CSR) CSR (Program Corporate Social Reponsibility) adalah bentuk pertanggungjawaban perusahaan terhadap lingkungan sekitar, sederhananya bahwa setiap bentuk perusahaan mempunyai tanggungjawab untuk mengembangkan lingkungan sekitarnya melalui programprogram sosial, yang ditekankan adalah …

A. Pengertian Lingkungan Pengertian lingkungan organisasi merupakan pelaku dan kekuatan di luar yang memengaruhi kemampuan di dalam agar kegiatan dapat berjalan dengan baik. Gibson dalam Muhyadi (2012:49), organisasi sebagai entitas yang memungkinkan masyarakat mencapai tujuan …

A. Pendahuluan Pemimpin perusahaan mulai merasakan kecemasan yang tinggi atas usaha atau perusahaan yang dipimpinnya. Perubahan perilaku konsumen, market, sampai perubahan perilaku tenaga kerja menjadi alasan kecemasan dari para pemimpin perusahaan. Era VUCA (volatility, uncertainty, …

Manajemen konflik sangat berpengaruh bagi anggota organisasi. Pemimpin organisasi dituntut menguasai manajemen konflik agar konflik yang muncul dapat berdampak positif untuk meningkatkan mutu organisasi. Manajemen konflik merupakan serangkaian aksi dan reaksi antara pelaku maupun pihak …

A. Pengertian Hubungan Industrial Hubungan industrial adalah hubungan semua pihak yang terkait atau berkepentingan atas proses produksi barang atau jasa di suatu perusahaan. Pihak yang berkepentingan dalam setiap perusahaan (Stakeholders): 1. Pengusaha atau pemegang saham …

Analisa jabatan adalah suatu kegiatan untuk mencatat, mempelajari dan menyimpulkan keterangan-keterangan atau fakta-fakta yang berhubungan dengan masing-masing Jabatan secara sistematis dan teratur, yaitu : 1. Apa yang dilakukan pekerja pada jabatan tersebut 2. Apa wewenang …

A. Pengertian Pengembangan SDM Pengembang sumber daya manusia Indonesia adalah bagian dari proses dan tujuan dalam pembangunan nasional Indonesia. Oleh karena itu, pikiran-pikiran pembangunan yang berkembang di Indonesia dewasa ini sangat dipengaruhi oleh kesadaran yang …

Terdapat beberapa syarat untuk membuat sebuah perencanaan SDM yang baik, yakni: 1. Harus mengetahui secara jelas masalah yang direncanakannya. 2. Harus mengumpulkan dan menganalisis informasi tentang SDM dalam organisasi tersebut secara lengkap. 3. Mempunyai pengalaman …

Pengertian pengembangan organisasi Ada beberapa pengertian mengenai Pengambangan Organisasi, yaitu: 1. Pengembangan Organisasi merupakan program yang berusaha meningkatkan efektivitas keorganisasian dengan mengintegrasikan keinginan individu akan pertumbuhan dan perkembangan dengan tujuan keorganisasian. 2. Pengembangan Organisasi merupakan …

Konsep Managemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat sentral dalam organisasi. Apapun bentuk dan tujuannya, organisasi dibuat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan manusia. Begitu pula dalam pelaksanaan misinya maka dikelola …

Pengertian Budaya Organisasi Budaya perusahaan adalah aturan main yang ada dalam perusahaan yang akan menjadi acuan dan pegangan untuk semua SDM dalam organisasi untuk menjalankan kewajibannya dan nilai-nilai untuk berprilaku di dalam organisasi tersebut. Pada …